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平成28年度　第2回：グローバル教育センター主催講演会

2016年10月13日更新

Diversity and Inclusion in the Japanese Company as seen through the Recruitment of Foreign University Graduates

邦題：「海外大卒業生の採用活動を通してみる日系企業における多様性と包括性」

20161013
ポスターはこちら

Japanese companies have begun to systematically recruit non-Japanese fresh graduates into their Japanese operations, some companies striving for a share of up to 20 percent among new recruits. The presentation lo-cates this development within the growing discourse on employee diversity and inclusion that has mostly originated from experiences of companies in the US. Using findings from an interview study of Japanese company representatives and young foreign employees, I will develop propositions concerning the state of diversity in Japanese companies. I will especially look at how the inclusion concept, maintaining that employees seek be-longing as well as authenticity, may help to interpret the current situation of young non-Japanese employees in companies in Japan.

現在日系企業は、年間新卒採用数の20％を海外大卒業生にすべく、その制度を整えています。今回はシンガポール国立大学元日本語学科長をお招きし、「米国企業における経験で得た、雇用の多様性と包括性に関する基本的な考え」、「日系企業役員と若手外国人従業員のヒアリング調査結果との比較考察」、また、「日本企業における多様化の現状と対応」についてお話しいただきます。

開催概要
日時

2016年11月2日（水曜日） 15時?16時半
場所

文教1号館第1会議室

主催

お茶の水女子大学グローバル教育センター

使用言語

英語

参加費

各回無料。どなたでも参加できます。

お問合せ

お茶の水女子大学 グローバル教育センター
E-mail：global-kyoumu@cc.ocha.ac.jp